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Falsche Einschätzung des Risikos - Fatale finanzielle Folgen
Die meisten Beamte schätzen das Risiko einer vorzeitigen Dienstunfähigkeit bisher noch völlig falsch ein. Die tatsächlichen Zahlen allerdings sprechen für sich: 2/3 der Lehrer gehen vorzeitig dienstunfähig in den Ruhestand, bei Soldaten ist das Risiko eines Auslandseinsatzes und den damit vorhandenen psychischen Belastungen so hoch wie niemals zuvor, und in anderen Beamtenberufen werden ebenfalls viele Kollegen wegen Erkrankungen der Wirbelsäule oder psychischen Belastungen vorzeitig in den Ruhestand versetzt.
Anhand dieser Zahlen ist es leicht nachvollziehbar, dass die Dienstunfähigkeitsversicherung immer mehr an Bedeutung gewinnt.

Ohne Dienstunfähigkeitsversicherung - Große Versorgungslücke
In vielen Bereichen ist der Beamte durch seinen besonderen Status besser abgesichert, als ein Arbeitnehmer der freien Wirtschaft. Im Falle der Dienstunfähigkeit jedoch, ist dies keineswegs der Fall. Im Gegenteil: Beamtenanwärter, Beamte auf Widerruf und Beamte auf Probe bekommen bei vorzeitiger Dienstunfähigkeit keinerlei Leistungen vom Staat. Selbst Beamte auf Lebenszeit bekommen in den ersten 5 Berufsjahren keine Dienstunfähigkeitsrente. Erst nach dieser Zeit besteht zwar bei Dienstunfähigkeit ein Anspruch auf Rente, dieser reicht aber in keinster Weise aus, um Ihren gewohnten Lebensstandard halten zu können.
Diese Versorgungslücke können Sie nur mit einer privaten Dienstunfähigkeitsversicherung schließen.

Die richtige Dienstunfähigkeitsversicherung
Die Auswahl der Dienstunfähigkeitsversicherung ist bei Beamte extrem wichtig. Nur wenn Sie eine passende Versicherung mit guten Vertragsklauseln wählen, bekommen Sie im Schadensfall wirklich Ihre Dienstunfähigkeitsrente.
Vorsicht: Die Angebotsvielfalt der möglichen Berufsunfähigkeits- und Dienstunfähigkeitsversicherung ist erstaunlich. Hier als Laie auf Anhieb die richtige Versicherung zu finden, ist sehr unwahrscheinlich. Ratingagenturen oder auch Verbraucherzeitschriften veröffentlichen zwar Analysen mit Bewertungen zur Berufsunfähigkeitsversicherung, diese vernachlässigen aber regelmäßig die Berufsgruppe der Beamten. Diese Tests haben für Beamte daher selten Aussagekraft.
Grund: BU-Versicherungsbedingungen erfordern eine Berufsunfähigkeit von mindestens 50%. Die Entlassung eines Beamten wegen Dienstunfähigkeit erfolgt nach den Maßstäben des Dienstherrn bzw. des Beamtenrechts. Die 50% Grenze gilt hier nicht!
Eine geeignete private Dienstunfähigkeitsversicherung erfordert deshalb unbedingt eine passende Dienstunfähigkeitsklausel.

Vergleich unter Berücksichtigung aller wichtigen Kriterien
Durch die unterschiedliche Risikoeinstufung bei Beamte können die Beiträge sehr differieren. Sparen Sie sich Zeit und Geld - Wir erstellen Ihnen bei Eingabe Ihrer Daten einen unverbindlichen Vergleich zur Dienstunfähigkeitsversicherung unter Berücksichtigung aller für Ihre Berufsgruppe wichtigen Vertragsbedingungen. Dieser Service ist für Sie natürlich kostenfrei.